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       為了提高經(jīng)營(yíng)效率，有效督促各部門(mén)完成全年工作目標(biāo)和任務(wù)，達(dá)到齊心協(xié)力、共同發(fā)展、價(jià)值共享、共創(chuàng)雙贏的局面。2024年12月23日, 升威電子2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽約儀式在公司一號(hào)會(huì)議室舉行，會(huì)議由人力資源部池經(jīng)理主持，公司董事長(zhǎng)洪金鑣、總經(jīng)理洪淑倫以及中高層管理干部共同參加簽署儀式。

       會(huì)議首先由人力資源部池經(jīng)理發(fā)言，池經(jīng)理對(duì)2025年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行了匯報(bào)并對(duì)本次公司年度績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化講解，保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地的有效舉措。

       公司總經(jīng)理洪淑倫表示，當(dāng)前商業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈，受?chē)?guó)際地緣政治影響，美中局勢(shì)緊張，制造業(yè)供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移，經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨多方挑戰(zhàn)，唯有提升企業(yè)的軟硬實(shí)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈環(huán)境中求生存謀發(fā)展。公司以簽訂責(zé)任書(shū)的方式明確績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，壓實(shí)部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任，層層分解指標(biāo)任務(wù)，上下同心共創(chuàng)業(yè)績(jī)，將公司的中長(zhǎng)期發(fā)展與完成眼前目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

       公司董事長(zhǎng)洪金鑣對(duì)2024年來(lái)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面工作進(jìn)行回顧，并對(duì)2025年工作重點(diǎn)進(jìn)行戰(zhàn)略部署。他指出，在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代，公司全體管理團(tuán)隊(duì)必須要始終秉承著團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)造出更高更好的業(yè)績(jī)，始終保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。

        首先，公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理簽署了公司《2025年績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

       其次，公司洪總與各部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理分別簽署了《2025年績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

        最后，各部門(mén)總監(jiān)與部門(mén)經(jīng)理分別簽署了《2025年績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；各部門(mén)經(jīng)理與部門(mén)主管分別簽署了《2025年績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

         隨著一份份沉甸甸的目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式完成，升威電子2025年的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)清晰展現(xiàn)在眼前。這不僅是對(duì)未來(lái)的承諾，更是對(duì)自我的鞭策。在場(chǎng)的每一位中高層干部都深知，肩上的責(zé)任重大，腳下的道路漫長(zhǎng)，但只要大家團(tuán)結(jié)一致，共同努力，2025年的升威電子必將乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！